반응형 중소기업복지1 핵심 인재 이탈, '연봉 인상' 대신 '이것'으로 막았습니다 (단체보험 100% 활용법) 매년 돌아오는 연봉 협상 시즌. 실무를 든든하게 책임지는 에이스 직원이 혹시라도 퇴사를 입에 올릴까 봐 조마조마하신가요? 인재를 지키기 위해 무리하게 연봉 인상 카드를 꺼내 들지만, 중소기업이나 스타트업 입장에서 매년 치솟는 고정 인건비는 엄청난 재무적 압박으로 다가옵니다. 게다가 연봉 인상으로 인한 만족감은 길어야 3개월을 넘기지 못한다는 씁쓸한 통계도 있죠. 그렇다면 글로벌 기업과 발 빠른 IT 스타트업들은 어떻게 핵심 인재를 꽉 잡고 있을까요? 그 비밀은 바로 직원들의 심리적 안전감을 채워주면서도 회사의 세금 부담은 합법적으로 줄여주는 '기업 단체보험'에 있습니다. 단순한 비용 지출이 아닌, 가장 스마트한 인재 유지(Retention) 전략으로 불리는 단체보험 실무 가이드를 정리해 드.. 2026. 8. 31. 이전 1 다음 반응형
