반응형 단체상해보험2 중대재해처벌법 5인 이상 확대, '산재보험'만 믿다간 대표이사 구속됩니다 (법인 단체상해보험 완벽 가이드) 2024년, 중대재해처벌법이 상시 근로자 5인 이상 사업장으로 전면 확대 적용되면서 수많은 중소기업과 동네 영세 공장 현장에 비상이 걸렸습니다. 현장에서 불의의 사망 및 중상해 사고가 발생했을 때, 많은 대표님들이 "우리 회사는 산재보험에 가입되어 있으니 큰 문제는 없을 것"이라고 안심하곤 합니다. 하지만 이는 기업의 존폐를 가를 수 있는 가장 치명적인 착각입니다. 산재보험은 다친 근로자를 위한 최소한의 치료 및 휴업 급여를 보장할 뿐, 경영자를 향해 날아오는 수억 원대의 '형사합의금'과 '민사상 위자료' 청구서 앞에서는 아무런 방패가 되어주지 못합니다. 현금 유동성이 부족한 중소기업이 하루아침에 수억 원의 합의금을 마련하지 못하면, 경영책임자는 실형을 살고 회사는 파산의 수순을 밟게 됩니.. 2026. 9. 1. 핵심 인재 이탈, '연봉 인상' 대신 '이것'으로 막았습니다 (단체보험 100% 활용법) 매년 돌아오는 연봉 협상 시즌. 실무를 든든하게 책임지는 에이스 직원이 혹시라도 퇴사를 입에 올릴까 봐 조마조마하신가요? 인재를 지키기 위해 무리하게 연봉 인상 카드를 꺼내 들지만, 중소기업이나 스타트업 입장에서 매년 치솟는 고정 인건비는 엄청난 재무적 압박으로 다가옵니다. 게다가 연봉 인상으로 인한 만족감은 길어야 3개월을 넘기지 못한다는 씁쓸한 통계도 있죠. 그렇다면 글로벌 기업과 발 빠른 IT 스타트업들은 어떻게 핵심 인재를 꽉 잡고 있을까요? 그 비밀은 바로 직원들의 심리적 안전감을 채워주면서도 회사의 세금 부담은 합법적으로 줄여주는 '기업 단체보험'에 있습니다. 단순한 비용 지출이 아닌, 가장 스마트한 인재 유지(Retention) 전략으로 불리는 단체보험 실무 가이드를 정리해 드.. 2026. 8. 31. 이전 1 다음 반응형
